Registro de jornada digital claro y trazable, desde 1 €/mes.

Fichaje de entrada/salida + pausar/reanudar para ver tiempo efectivo vs pausa. RR. HH. define horas de jornada y cada persona trabajadora accede a su historial cuando lo necesita.

Registro diario (inicio/fin)

Conservación 4 años

Acceso historial trabajador

Listo para Inspección

Menos Excel, menos papel y menos discusiones: el tiempo queda ordenado.
Trazabilidad total: registros protegidos con notas/incidencias.
RR. HH. gestiona reglas; el equipo ficha en web/PWA.

Empieza gratis

Arranque real en tu empresa. Te ayudamos a configurar jornada y permisos.

Pregúntanos por módulos y packs (desde 2 €)

Si el registro no es sólido, aparecen las fricciones.

Pausas confusas

Generan roces innecesarios por "minutos" mal contados.

Olvidos

Obligan a una reconstrucción manual del pasado que consume tiempo.

Datos dispersos

Crean dudas difíciles de defender ante una inspección.

Solución fichaX

Cumplir con el registro digital de jornada no debería ser complicado.

fichaX.es está diseñada para cubrir los requisitos clave del registro de jornada: inicio/fin, conservación 4 años y disponibilidad para las partes legitimadas.

Autonomía

El trabajador encuentra su historial sin pedirlo "por favor".

Gestión de incidencias

RR. HH. revisa incidencias y deja nota (sin reescribir el pasado).

Tranquilidad legal

Informes listos para revisión interna o requerimientos.

Laura García

Diseño Producto

Jornada Completada

Entrada 09:00

Pausa Café 11:00 - 11:15

Salida 17:00

Vista del historial del trabajador

Así funciona fichaX Esencial

Configura

Define tu empresa, las horas de jornada laboral (Lunes a Viernes) y los roles de tus empleados.

El equipo ficha

Desde el móvil, tablet o el ordenador, registran entradas, salidas y sus pausas sin fricción.

Gestiona

RR. HH. revisa posibles incidencias, añade notas aclaratorias y exporta informes listos.

Promo a 0 € hasta 2027^*

Esencial

1 € / trabajador / mes

Todo lo necesario para cumplir la ley sin complicaciones.

Control horario L–V
Gestión de pausas
Trazabilidad y gestión de incidencias
Registros accesibles para trabajadores y RR. HH.
Historial 4 años

Empezar ahora la promo 0 € hasta 2027^*

Con Módulos

desde 2 € / trabajador / mes

Añade funcionalidades extra según las necesidades de tu empresa.

Todo lo del Esencial
Módulos a medida
Activación nivel empresa

¿Hablamos?

Preguntas Frecuentes

¿Qué exige la normativa del registro de jornada?

Registro digital diario con hora de inicio y fin, conservación de registros durante 4 años, y que estén a disposición de trabajadores, representantes e Inspección.

¿Durante cuánto tiempo se guardan los registros?

Al menos 4 años, conforme a la obligación legal.

¿El trabajador puede acceder a su historial?

Sí, cada persona trabajadora accede a su historial (y RR. HH. gestiona permisos y control).

¿Se pueden alterar los fichajes?

No se “edita” el registro: se gestionan correcciones mediante notas/incidencias para mantener la trazabilidad total del dato original.

¿Hace falta consentimiento para registrar jornada?

En general, no: la base es la obligación legal del registro (art. 34.9 ET).

¿Dónde se aloja la información?

En servidores dentro de la UE/España, que cumplen todos los estándares de seguridad, privacidad y copia de seguridad (Modelo SaaS), y están sujetos a la normativa de protección de datos personales (RGPD).

¿Usáis biometría (huella/rostro)?

No. La AEPD considera que para usar biometría en registro de jornada haría falta una legislación específica (que no existe) y, además, añade que el consentimiento no sirve en el ámbito laboral por desequilibrio. Por ello está prohibido usar biometría en el registro de jornada, y la AEPD ya ha impuesto sanciones de varios miles de euros con este motivo.